就労ビザで審査される主なポイントは何ですか？
職務内容が在留資格の範囲に合うこと、本人の学歴・職歴と業務に関連性があること、雇用条件と会社の安定性を説明できることです。
KEY POINTS
このページの要点
外国人を採用する前にビザの見込みを確認できますか？
確認できます。内定前でも職務内容、候補者の経歴、給与、会社資料を見て、申請上のリスクを整理できます。
OVERVIEW
このビザの概要
就労ビザは、日本で報酬を得て働くための在留資格の総称です。
職務内容により、技術・人文知識・国際業務、技能、企業内転勤など該当する資格が異なります。
採用前の職務設計や雇用契約の内容確認が、許可可能性を左右します。
REQUIREMENTS
主な要件
職務内容が就労系在留資格の範囲に該当すること
申請者の学歴・職歴と業務内容に関連性があること
日本人と同等以上の報酬水準であること
雇用企業に事業の安定性・継続性があること
DOCUMENTS
必要書類
申請書、写真、パスポート、在留カード
雇用契約書、採用理由書、職務内容説明書
会社登記事項証明書、決算書、会社案内
卒業証明書、成績証明書、職歴証明書
源泉徴収票、給与規程、勤務地に関する資料
RISK
よくある不許可理由
仕事内容が単純労働と判断される
学歴・職歴と担当業務の関連性が弱い
雇用条件や給与水準が不適切
会社の事業実態や安定性を示す資料が不足している
SUPPORT
当事務所のサポート内容
01
該当する在留資格の判定
02
雇用契約・職務内容の確認
03
採用理由書・職務説明書の作成
04
企業側資料と本人資料の収集サポート
PRICE
料金
就労ビザ申請サポート88,000円〜
企業規模、申請類型、追加説明資料の量により費用が変わります。
FAQ
よくある質問
Q. 採用前にビザの見込みを相談できますか？
A. 可能です。内定前でも職務内容と候補者の経歴を確認し、リスクを整理できます。
Q. 転職した場合も手続きが必要ですか？
A. 職務内容や在留資格によって必要な対応が変わります。就労資格証明書や変更申請を検討します。
Q. アルバイト業務を中心に申請できますか？
A. 原則として単純労働中心の内容では難しくなります。担当業務の設計から確認します。