01
OVERVIEW
签证概要
就劳签证是允许外国人在日本从事有报酬工作的在留资格总称。
根据业务内容，可能对应技术・人文知识・国际业务、技能、企业内转勤等不同资格。
雇用前确认职务设计和合同内容，有助于降低申请风险。
REQUIREMENTS
主要要件
工作内容符合就劳在留资格范围
申请人的学历或工作经历与业务内容有关联
报酬水平不低于同等工作的日本人
雇用企业具有事业稳定性和持续性
DOCUMENTS
必要材料
申请书、照片、护照、在留卡
雇用合同、采用理由书、职务内容说明书
公司登记簿、决算书、公司介绍资料
毕业证明、成绩证明、履历书、职务经历证明
工资资料、工作地点相关资料
RISK
常见不许可理由
工作内容被判断为单纯劳动
学历经历与担当业务关联较弱
工资或雇用条件不适当
公司事业实际和稳定性资料不足
SUPPORT
本事务所的支持内容
02
确认雇用合同和职务内容
03
制作采用理由书和职务说明资料
04
整理企业侧和本人侧资料
LABOR
中文社劳士也在事务所内
事务所内也有可中文对应的社会保险劳务士。除了签证申请外， 外国人雇用时的劳动条件、社会保险、雇用保险、工资制度、入退社手续等 基础劳务问题也可以简单咨询。需要专业社劳士业务时，我们会与社劳士一起整理方向。
FAQ
常见问题
Q. 录用前可以咨询签证可能性吗？
A. 可以。我们可以根据预定职务和候选人的经历提前确认风险。
Q. 转职后需要办理手续吗？
A. 根据在留资格和新工作内容不同，可能需要就劳资格证明书或变更申请。
Q. 以兼职或单纯劳动为主可以申请吗？
A. 一般较难。需要先确认实际担当业务是否具有专业性。