01
OVERVIEW
簽證概要
就勞簽證是允許外國人在日本從事有報酬工作的在留資格總稱。
根據業務內容，可能對應技術・人文知識・國際業務、技能、企業內轉勤等不同資格。
僱用前確認職務設計和合同內容，有助於降低申請風險。
REQUIREMENTS
主要要件
工作內容符合就勞在留資格範圍
申請人的學歷或工作經歷與業務內容有關聯
報酬水平不低於同等工作的日本人
僱用企業具有事業穩定性和持續性
DOCUMENTS
必要資料
申請書、照片、護照、在留卡
僱用合同、采用理由書、職務內容說明書
公司登記簿、決算書、公司介紹資料
畢業證明、成績證明、履歷書、職務經歷證明
工資資料、工作地點相關資料
RISK
常見不許可理由
工作內容被判斷為單純勞動
學歷經歷與擔當業務關聯較弱
工資或僱用條件不適當
公司事業實際和穩定性資料不足
SUPPORT
本事務所的支持內容
02
確認僱用合同和職務內容
03
制作采用理由書和職務說明資料
04
整理企業側和本人側資料
LABOR
中文社勞士也在事務所內
事務所內也有可中文對應的社會保險勞務士。除了簽證申請外，外國人僱用時的勞動條件、社會保險、僱用保險、工資制度、入退社手續等基礎勞務問題也可以簡單諮詢。需要專業社勞士業務時，我們會與社勞士一起整理方向。
FAQ
常見問題
Q. 錄用前可以諮詢簽證可能性嗎？
A. 可以。我們可以根據預定職務和候選人的經歷提前確認風險。
Q. 轉職後需要辦理手續嗎？
A. 根據在留資格和新工作內容不同，可能需要就勞資格證明書或變更申請。
Q. 以兼職或單純勞動為主可以申請嗎？
A. 一般較難。需要先確認實際擔當業務是否具有專業性。