高度専門職ビザとは？ポイント計算・必要書類・優遇措置を解説

この記事で分かること - 高度専門職ビザとはどういう在留資格か - ポイント計算の仕組みと70点・80点の違い - 1号イ・ロ・ハと2号の区分 - 高度専門職の優遇措置の内容 - 申請に必要な書類と確認ポイント

結論 在留資格「高度専門職」は、高度人材ポイント制に基づき70点以上を獲得した外国人に与えられる優遇された就労系在留資格です。永住申請の在留年数短縮、家族の帯同、配偶者の就労など、通常の就労ビザにはない複数の優遇措置があります。高度な専門知識を持つ外国人の採用・在留を検討している企業・個人の方にとって、メリットの大きい制度です。

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高度専門職ビザとは

在留資格「高度専門職」は、日本が高度な専門知識・技術を持つ外国人材の受け入れを促進するために設けた在留資格です。2015年に独立した在留資格として創設されました。

通常の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）と異なり、学歴・職歴・年収・年齢などを点数化した「高度人材ポイント制」によって取得資格が決まります。合計ポイントが70点以上になると高度専門職として申請することができます。

1号と2号の違い

ポイント計算の仕組み

高度専門職1号のポイントは、主に以下の項目で構成されます（1号ロの例）。

> ポイント計算は1号イ・ロ・ハでそれぞれ異なります。また、年収と年齢・職歴の組み合わせによって計算が複雑になるため、実際の申請前に正確な計算を行うことが重要です。

70点以上：高度専門職1号の申請が可能 80点以上：永住申請の在留年数を1年に短縮する特例あり 70点以上（80点未満）：永住申請の在留年数を3年に短縮する特例あり

高度専門職の優遇措置

通常の就労ビザにない優遇措置が複数あります。

必要書類（主なもの）

他の就労ビザとの違い

FAQ

Q1. 高度専門職のポイントが70点に届かない場合はどうすればよいですか？ 通常の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）での申請を検討してください。また、日本語能力の取得・資格の取得など、ポイントを積み上げてから再申請することも選択肢です。

Q2. 転職した場合、高度専門職の在留資格はどうなりますか？ 転職に際しては在留資格の変更申請または更新申請が必要です。転職先でもポイントが70点以上を維持していることが条件になります。

Q3. 高度専門職2号に変更するとどうなりますか？ 在留期間が無期限となり、ほぼすべての就労活動が可能になります。ただし高度専門職1号での3年以上の活動実績が必要です。

Q4. 企業としてどのような手続きが必要ですか？ 高度専門職の申請では、雇用機関側が提出する書類（登記事項証明書・決算書・雇用契約書など）が必要です。企業担当者が申請人に協力して書類を準備することになります。

Q5. ポイント計算は申請者が自分で行うのですか？ 自己申告形式ですが、申請書類でポイントの根拠を証明する書類を提出する必要があります。計算誤りがあると不許可になるリスクがあるため、行政書士に確認を依頼することをお勧めします。

この記事の要点

• 高度専門職はポイント制（70点以上）で取得できる優遇された就労ビザ
• 1号（イ・ロ・ハ）と2号の区分があり、活動内容・在留期間が異なる
• 永住申請の年数短縮（70点で3年、80点で1年）が最大のメリットのひとつ
• 配偶者の就労・親の帯同など、通常の就労ビザにない優遇措置がある
• ポイント計算は複雑なため、専門家への相談を推奨

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