01
OVERVIEW
簽證概要
企業內轉勤適合從海外集團公司調往日本事務所，從事專業性業務的員工。
入管會確認海外公司與日本公司的關系、申請人在海外的工作經歷以及在日本從事的職務內容。
對於海外企業進入日本、集團內部調動關鍵人員時，是需要重點考慮的在留資格。
REQUIREMENTS
主要要件
海外公司與日本事務所之間存在符合要求的關系
申請人在海外據點有規定期間以上的工作經歷
日本的職務內容符合技術、人文知識、國際業務等專業活動
僱用條件和報酬適當
日本事務所的業務內容和公司資料可以說明清楚
DOCUMENTS
必要資料
護照、申請書、照片和調動命令資料
證明海外公司與日本公司關系的資料
在職證明、調動辭令、職務說明和工資資料
公司登記、決算書、事務所資料和業務資料
說明調動背景和日本職務內容的理由書
RISK
常見不許可理由
海外公司與日本公司的關系不清楚
海外工作期間或職位證明不足
日本職務內容不屬於可認可的專業活動
日本事務所的業務規模或活動資料不足
僱用條件或工資不明確
SUPPORT
本事務所的支持內容
02
整理海外公司與日本公司關系資料
03
制作職務說明、調動背景和公司說明資料
04
支持認定、變更和更新申請
LABOR
中文社勞士也在事務所內
事務所內也有可中文對應的社會保險勞務士。除了簽證申請外，外國人僱用時的勞動條件、社會保險、僱用保險、工資制度、入退社手續等基礎勞務問題也可以簡單諮詢。需要專業社勞士業務時，我們會與社勞士一起整理方向。
FAQ
常見問題
Q. 海外母公司可以派員工到日本嗎？
A. 如果公司關系、海外工作經歷和日本職務內容符合要求，可以考慮申請。
Q. 和技人國簽證不同嗎？
A. 不同。企業內轉勤重視集團內部調動關系，但工作內容仍需符合專業性活動。
Q. 剛設立的日本公司可以申請嗎？
A. 可以考慮，但事務所、業務計劃和公司關系資料需要認真準備。