01
OVERVIEW
签证概要
企业内转勤适合从海外集团公司调往日本事务所，从事专业性业务的员工。
入管会确认海外公司与日本公司的关系、申请人在海外的工作经历以及在日本从事的职务内容。
对于海外企业进入日本、集团内部调动关键人员时，是需要重点考虑的在留资格。
REQUIREMENTS
主要要件
海外公司与日本事务所之间存在符合要求的关系
申请人在海外据点有规定期间以上的工作经历
日本的职务内容符合技术、人文知识、国际业务等专业活动
雇用条件和报酬适当
日本事务所的业务内容和公司资料可以说明清楚
DOCUMENTS
必要材料
护照、申请书、照片和调动命令资料
证明海外公司与日本公司关系的资料
在职证明、调动辞令、职务说明和工资资料
公司登记、决算书、事务所资料和业务资料
说明调动背景和日本职务内容的理由书
RISK
常见不许可理由
海外公司与日本公司的关系不清楚
海外工作期间或职位证明不足
日本职务内容不属于可认可的专业活动
日本事务所的业务规模或活动资料不足
雇用条件或工资不明确
SUPPORT
本事务所的支持内容
02
整理海外公司与日本公司关系资料
03
制作职务说明、调动背景和公司说明资料
04
支持认定、变更和更新申请
LABOR
中文社劳士也在事务所内
事务所内也有可中文对应的社会保险劳务士。除了签证申请外，外国人雇用时的劳动条件、社会保险、雇用保险、工资制度、入退社手续等基础劳务问题也可以简单咨询。需要专业社劳士业务时，我们会与社劳士一起整理方向。
FAQ
常见问题
Q. 海外母公司可以派员工到日本吗？
A. 如果公司关系、海外工作经历和日本职务内容符合要求，可以考虑申请。
Q. 和技人国签证不同吗？
A. 不同。企业内转勤重视集团内部调动关系，但工作内容仍需符合专业性活动。
Q. 刚设立的日本公司可以申请吗？
A. 可以考虑，但事务所、业务计划和公司关系资料需要认真准备。