中文解说

持家属滞在签证打工所需的资格外活动许可【行政书士解说】

行政书士解说持家属滞在签证打工所需的资格外活动许可的申请方法、条件及注意事项。详细说明每周28小时上限规则及违反时的风险。

持家属滞在签证(在留资格"家族滞在")就劳,需要事先从入管取得"资格外活动许可"。即使取得许可,就劳时间也限制在每周28小时以内。无许可就劳是会导致在留资格被取消、被遣返的重大违法行为。本文从行政书士视角准确解说资格外活动许可的申请方法、条件、许可后的规则及违反时的风险。

行政书士Arch事务所长期解答家属滞在人员关于就劳的咨询。"没有许可就工作了"、"不清楚每周28小时怎么计算"——遇到这类情况请尽早咨询。违规会对续签审查和永居申请产生严重影响。

本页要点

问题回答
持家属滞在签证可以打工吗?取得资格外活动许可后可以。但有每周28小时以内的上限。
未经许可工作会怎样?构成入管法违规(不法就劳),成为在留资格被取消或被遣返的对象。雇用的事业主也将受到处罚。
在哪里申请?向住所地管辖的出入境在留管理局申请。也可在在留期间续签时同时申请。
超过每周28小时会怎样?构成资格外活动许可条件违规,对在留资格的续签、变更、永居申请产生不良影响。
取得许可后什么工作都可以做吗?风俗营业和性风俗相关特殊营业对应的业种不在许可对象范围内。

什么是资格外活动许可

资格外活动许可是入管允许超出当前在留资格活动范围从事就劳的许可。持家属滞在签证的人员就劳必须取得此许可。

在留资格"家族滞在"以受扶养者扶养为前提,就劳(获取报酬的活动)不包含在在留资格范围内。因此,打工或工作需要根据入管法第19条第2项取得"资格外活动许可"。

许可分为"包括许可""个别许可"两种,家族滞在人员申请时通常为"包括许可",不限定特定雇主即可就劳。

资格外活动许可的申请方法

资格外活动许可的申请向住所地管辖的出入境在留管理局提出。也可与在留期间续签申请同时申请。

可申请人员

申请人本人(持家族滞在在留资格的人员)或申请取次者(行政书士等)

申请地点

申请人住所地管辖的出入境在留管理局或出张所

主要必要材料

  • 资格外活动许可申请书(入管规定格式)
  • 护照(持原件)
  • 在留卡(持原件)
  • 记载申请理由的材料(视情况而定)
必要材料因申请情况而异。请在出入境在留管理厅官方网站确认最新信息,或向管辖入管咨询。

审查期间参考

从申请到许可通常需要约2周~1个月。获得许可之前不可就劳。建议根据希望开始就劳的时期,提前申请。

许可后的确认方法

取得资格外活动许可后,在留卡背面会记载"资格外活动许可"。就劳时请出示在留卡,以便雇主确认。

取得资格外活动许可后的就劳规则

即使取得资格外活动许可,就劳时间和业种也有明确限制。

每周28小时以内的上限

取得资格外活动许可的家族滞在人员可就劳的时间为每周28小时以内。若在多个职场打工,请确保所有职场的合计劳动时间在28小时以内。

留学生(在留资格"留学")在长期假期期间有特例(每天8小时以内),但此特例不适用于家族滞在人员。家族滞在人员全年均以每周28小时为上限。

不可就劳的业种

即使取得资格外活动许可,以下业种也不被允许就劳:

  • 风俗营业(柏青哥店、麻将店、游戏中心等)
  • 性风俗相关特殊营业(陪酒吧、男公关俱乐部、外送服务等)
是否属于风俗营业等,以业态而非店铺名称判断。若判断困难,建议向专业人士确认。

兼职多个打工场所的情况

在多个职场工作的情况,只要合计就劳时间在每周28小时以内即没有问题。但需要自行管理劳动时间,注意不超过上限。

超过每周28小时时的风险

超过每周28小时就劳,构成资格外活动许可条件违规,对在留资格产生严重影响。具体风险包括:对在留期间续签申请、在留资格变更申请、永居申请不利评价(可能被判断不满足"素行善良"要件);情节恶劣或反复违规的情况,成为在留资格被取消、被遣返的对象;知情雇用的事业主以入管法违规(不法就劳助长罪)受到处罚。

无许可就劳时的风险

未取得资格外活动许可就劳,比许可条件违规更为严重,构成"不法就劳"。风险包括:可能被以入管法违规摘发;成为在留资格被取消、被遣返的对象;此后在日本入境・取得在留资格将极为困难;雇用的事业主也以不法就劳助长罪受到处罚。"少一点没关系"的想法非常危险。开始就劳前请务必取得资格外活动许可。

资格外活动许可与在留期间续签的关系

资格外活动许可的有效期限与在留资格的在留期限联动。续签在留期间时,资格外活动许可也需要同时续签。

在留期间续签申请和资格外活动许可申请可以同时提出。若忘记续签申请,资格外活动许可也将与在留期限同时失效,需特别注意。

续签申请时的注意事项

  • 在留期间续签申请与资格外活动许可申请同时提交
  • 审查中以"特例期间"形式可继续在原有条件下在留・就劳
  • 续签获得许可后交付新在留卡,背面记载资格外活动许可

考虑从家族滞在变更为就劳签证的人员

若希望"更自由地工作",也可以考虑变更为就劳签证(技术・人文知识・国际业务等)的选项。

资格外活动许可就劳有每周28小时的限制。若希望全职工作,则需考虑变更为就劳签证。但就劳签证变更有学历、职历、录用单位职务内容等独自要件。

若正在考虑变更为就劳签证,建议事先向专业人士确认是否满足要件。

常见问题

Q. 资格外活动许可什么时候申请合适?

A. 请在开始就劳前申请,取得许可后再开始工作。审查通常需要约2周~1个月。"确定录用后再申请"可能来不及,建议与求职活动并行提前申请。

Q. 在留卡上没有资格外活动许可记载时怎么办?

A. 在留卡背面没有"资格外活动许可"记载,意味着许可尚未下达或未申请。就劳不被允许。请先向入管申请,取得许可后再开始就劳。

Q. 需要向打工单位出示在留卡吗?

A. 是的。雇主有义务确认劳动者的在留资格。请让雇主确认在留卡背面有资格外活动许可的记载。雇主怠于确认的情况,也有被以不法就劳助长罪追究的风险。

Q. 从家族滞在申请永居时,资格外活动的违规经历会有影响吗?

A. 会有影响。永居申请中"素行善良"是要件之一,资格外活动条件违规或不法就劳历史在审查上被消极评价。若将来考虑永居申请,严格遵守就劳规则非常重要。

Q. 扶养者(就劳签证持有者)离职的情况,资格外活动许可会怎样?

A. 扶养者离职失去就劳签证时,家族滞在在留资格的前提崩溃,家族滞在在留资格本身可能被取消。资格外活动许可也同样失效。扶养者换工作・离职的情况,请尽快向专业人士咨询。

总结

持家属滞在签证打工,必须事先取得资格外活动许可。即使取得许可,就劳时间也限制在每周28小时以内。

  • 就劳前必须申请・取得资格外活动许可。
  • 每周28小时的上限适用于兼职多个打工场所时的合计时间。
  • 长期假期时间宽松措施(每天8小时以内)不适用于家族滞在。
  • 无许可就劳、超时就劳是可能导致在留资格被取消・被遣返的重大风险。
  • 在留期间续签时需同时续签资格外活动许可。

若对就劳规则详情或申请手续感到不安,请随时咨询行政书士Arch事务所

CONTACT

ビザ申請の無料相談はこちら

現在の状況を確認し、必要な手続きと準備書類を整理します。

問い合わせる

本文依据出入境在留管理厅的官方信息及实务经验制作。制度详情因个别情况而异。最新信息请务必在出入境在留管理厅官方网站确认。

RELATED ARTICLES

顶部