01
OVERVIEW
签证概要
技能实习外部监查是确认监理团体和实习实施者是否按照制度适当运营的重要业务。
确认范围包括技能实习计划、实际业务、工资、劳动时间、宿舍、记录资料以及与技能实习生的面谈。
本事务所可结合入管手续、外国人雇用和注册支援机构业务经验，协助整理现场可用的监查体制。
REQUIREMENTS
主要要件
明确监理团体、实习实施者的角色和监查范围
能够确认技能实习计划、实习日志、工资台账、出勤记录等资料
能够实施技能实习生面谈，并确认工作场所和宿舍情况
发现不备时能够留下改善方针和记录
持续确认出入国在留管理、劳动相关法令和技能实习制度的运用
DOCUMENTS
必要材料
技能实习计划认定相关资料、监理合同、实习实施者概要资料
雇用合同、雇用条件书、工资台账、出勤记录、扣除相关资料
实习日志、指导记录、面谈记录、咨询对应记录
宿舍、生活环境、安全卫生相关确认资料
过去的监查记录、改善指导记录、改善状况资料
RISK
常见不许可理由
监查记录或面谈记录过于形式化，无法确认实际情况
工资、扣除、劳动时间、休息日管理资料不充分
实际业务内容与技能实习计划不一致
宿舍、生活支援、咨询体制确认不足
发现问题后的改善记录或防止再发措施不足
SUPPORT
本事务所的支持内容
02
协助制作监查记录、检查表和改善指导记录
03
确认实习实施者在劳务和在留管理方面的注意点
04
结合特定技能移行、外国人雇用体制进行建议
LABOR
中文社劳士也在事务所内
事务所内也有可中文对应的社会保险劳务士。除了签证申请外，外国人雇用时的劳动条件、社会保险、雇用保险、工资制度、入退社手续等基础劳务问题也可以简单咨询。需要专业社劳士业务时，我们会与社劳士一起整理方向。
FAQ
常见问题
Q. 监理团体可以咨询吗？
A. 可以。我们可以确认监查项目、记录格式、面谈内容以及改善指导记录的留存方式。
Q. 也可以确认实习实施者方面的体制吗？
A. 可以。工资台账、出勤记录、实习日志、宿舍、咨询对应等都可以一起整理。
Q. 只在线上可以对应吗？
A. 资料确认和方针整理可以在线对应。如需要现场确认，会事先讨论范围和方法。