永居申请中税金・年金・健康保险至关重要的原因【行政书士解说】

永居申请审查中许多人忽视的是税金、年金、健康保险的"期限内缴纳"。即使目前全部缴清，过去只要有一次延迟或未缴，审查也会给出消极评价。本文整理为何如此重视、审查几年分、有问题时的应对方法。

为何税金・年金・健康保险会被审查

出入境在留管理厅的"关于永住许可的指南（令和8年2月24日修订）"中，关于公共义务的履行明确记载如下：

"适当履行公共义务（纳税、公共年金及公共医疗保险保险费的缴纳，以及出入境管理及难民认定法规定的申报等义务）"

并且指南中附有重要注记：

也就是说，"现在在缴"是不够的，"是否一直在期限内缴纳"才是被追问的。这就是税金、年金、健康保险在永居审查中被严格确认的原因。

审查对象期间与提交材料

整理各项公共义务的审查对象期间和所需材料。

住民税（税金）

审查对象期间因在留资格而不同，就劳签证一般为最近5年分，日本人配偶者等一般为最近3年分。

需提交的材料有两种：

• 住民税的课税（或非课税）证明书：显示收入和纳税状况
• 证明最近3年间已在适当时期缴纳住民税的材料（存折复印件・收据等）

年金

审查对象期间为最近2年分。加入厚生年金的公司职员因工资扣除而不易出现未缴，但国民年金加入者（个体工商户、自由职业者、有过不在公司就职期间的人）需特别注意。

提交材料如下：

• 国民年金加入者：国民年金保险费收据（最近2年分）或年金定期便
• 厚生年金加入者：因保险费由事业主缴纳，通过被保险者记录查询回答票等确认

健康保险

审查对象期间为最近2年分。公司职员加入社会保险（健康保险组合或协会健保），通过工资天扣缴纳。而国民健康保险加入者需自行管理。

有未缴・延迟情况时的影响与应对方法

影响的严重性

审查期间确认到缴纳延迟或未缴的情况，即使申请本身被受理，审查结果也会给出消极评价。实务上，很多情况下需要在解消未缴后再积累约2～5年的适当缴纳实绩，然后再重新申请。

补缴也无法变为"期限内缴纳"

重要的是，即使补缴（事后缴纳），也无法消除"延迟缴纳"的事实。即使申请时点已完缴，过去的延迟记录也会从证明材料中被确认。

应对方法

有未缴・延迟情况时的现实应对如下：

• 首先解消所有未缴（补缴・完缴）
• 此后养成绝对在期限内缴纳的习惯
• 积累2年以上适当缴纳实绩后再考虑申请时机
• 咨询专业人士，制定自己情况下何时能申请的展望

容易出现未缴的情况及对策

以下情况容易在不知不觉中出现未缴，需注意。

换工作・退职后的切换遗漏

公司职员退职或换工作时，若忘记办理从社会保险切换为国民健康保险・国民年金的手续，将处于未加入・未缴状态。切换需在退职后14天内在市区町村办理手续。

个体工商户・自由职业者的自我管理

个体工商户需自行管理住民税、国民年金、国民健康保险的全部缴纳。虽然在确定申报时节能掌握收入情况，但各种缴纳期限各不相同，管理容易变得繁琐。

产假・育假期间的保险费

育儿休假期间健康保险、年金仍持续加入。公司职员有育假期间社会保险费免除的制度。而自营业者在产假、育假期间仍有缴纳国民健康保险、国民年金的义务。

2027年起的制度变更：影响不仅限于永居申请

政府表示将从2027年6月起，对拖欠国民健康保险费或国民年金保险费的外国人，原则上不允许在留资格的续签和变更。

常见问题

总结

永居申请中税金、年金、健康保险的审查，是从"是否一直在期限内缴纳"而非"现在是否在缴纳"的角度进行的。延迟、未缴记录会从证明材料中被确认，过去的缴纳状况直接左右申请结果。

考虑未来申请永居的人，从现在开始彻底做到期限内缴纳是最重要的准备。若已有问题，建议先整理现状后咨询专业人士。

本文依据出入境在留管理厅"关于永住许可的指南（令和8年2月24日修订）"及实务经验制作。审查基准可能发生修订。最新信息请务必在出入境在留管理厅官方网站确认。