转职本身并不当然导致永住申请困难。但是,就劳类在留资格持有人在转职或退职后,如果没有提交所属机构变更届,可能会被视为在留管理义务履行不充分。
行政书士Arch事务所以大阪市为据点,面向全国提供签证申请、永住申请、归化申请、亲属赴日和外国人雇用相关咨询。可用中文、英文和日文沟通。
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转职本身并不当然导致永住申请困难。但是,就劳类在留资格持有人在转职或退职后,如果没有提交所属机构变更届,可能会被视为在留管理义务履行不充分。
重点整理
- 所属机构变更届不同于在留资格更新。
- 通常应在转职或退职后14日内提交。
- 未提交可能影响素行和法令遵守方面的评价。
- 永住申请前应确认过去转职时的届出情况。
实务上的注意点
入管和归化手续会根据每个案件的具体事实进行判断。即使表面情况相似,也可能因为在留历史、亲属关系资料、公租公课记录、收入、职务内容、文件内容和申请时机不同而产生不同结果。申请前不仅要确认形式要件,也要整理如何说明事实。
本事务所可协助确认转职历史、届出情况和永住申请时机。
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FAQ
Q. 可以只根据本文判断申请路线吗?
A. 不建议。本文说明的是一般确认点。适合的申请路线需要根据现在的在留资格、资料、时机、收入、家庭情况和过去的入管记录综合判断。
Q. 资料还没有全部准备好,可以先咨询吗?
A. 可以。越早确认,越容易在申请前发现缺少的资料或风险点。
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